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管理模式：科学化管理 人性化管理
管理目标：人格健康化、岗位职业化、管理规范化
管理方针：规范、有序、严格、高效
过渡管理学：用共产党的纪律约束人 用解放军的作风训练人 用现代企业制度管理人
管理理论：管理学信息不对称理论
企业理念：科教兴国、产业报国、健康强国
企业精神：用民族精神感召人、用延安精神教育人、用大庆精神鼓舞人
用人标准：正直、大度、勤奋、高效
