（一）组织机构建设情况。根据《厦门市人民政府关于印发信息公开暂行办法的通知》（厦府〔2008〕116号）要求，2008年5月1日起我局开始开展政府信息公开工作。为此，我局成立局政府信息公开领导小组（厦劳社办〔2008〕5号），由林建农局长任领导小组组长，领导小组下设办公室，挂靠局办公室，由办公室负责局政府信息公开工作。

《指南》和《目录》的更新、完善情况。为了更好地为公民、法人和其他组织提供劳动保障信息公开服务，根据市政府信息公开领导小组办公室的统一安排和《全省劳动保障系统政务信息公开工作指导意见》（闽劳社文〔2008〕103号），结合我局实际，拟制了《厦门市劳动和社会保障局关于下发政府信息公开有关办法的通知》（厦劳社〔2008〕90号），内容包括《厦门市劳动和社会保障局政府信息公开指南》、《厦门市劳动和社会保障局依申请公开政府信息办法》、《厦门市劳动和社会保障局政府信息公开目录》、《厦门市劳动和社会保障局政府信息公开目录编制说明》，并在我局网站上公开方便公众查阅。2009年按照市政府部署，就2002-2009年局机关发文4097件，按照由近及远，逐渐梳理的方式，对各项政策、法规、工作动态等进行了认真梳理，并及时修订、补充和更新政府信息公开目录内容，努力做到公开内容全面真实、及时准确、重点突出。

（三）落实和制定相关配套措施情况。进一步完善了公文处理制度，启用新公文送审签发单，规范信息公开程序，要求在完成公文草拟的同时，根据公文的内容，由业务部门先对信息公开属性进行审核和保密审查，同时确定公开属性，办公室对文件公开属性进行再次审核，确保公文在产生的过程中同步确定其公开属性。由此进一步明确了责任主体和各部门职责，形成了分工负责、责任落实的良性工作局面，为政府信息公开工作开展提供了强有力的制度保证。

（四）建立健全工作机制、制度规范情况。一是建立政府信息公开的社会监督机制，聘请十二位同志为劳动保障系统政府信息公开工作社会监督员（厦劳社办〔2008〕7号），加强了对我市劳动保障系统政府信息公开工作的监督力度。二是建立了各项政府信息公开制度规范，下发《厦门市劳动和社会保障局政府信息公开工作制度》（厦劳社办〔2008〕11号），具体包括政府信息报送制度、政府信息公开保密审查制度、政府信息公开考评制度等，明确推行政府信息公开工作的时限，规范推行政府信息公开工作的流程。

（五）《政府信息公开条例》的学习、宣传、培训等方面的工作。加大政府信息公开知识普及力度，专门组织系统单位进行学习，全面领会《条例》的主要精神和要求。同时，对照《条例》规定，结合《全省劳动保障系统政务信息公开工作指导意见》（闽劳社文〔2008〕103号）的要求，对我局信息公开内容范围进行了初步梳理，在网站的信息公开专栏增加了社保基金、劳动力市场分析、工资指导、培训教材目录等主动公开信息内容，并就政府信息公开各项工作和程序作出进一步规范。