1. 负责编制和完善人力资源和行政管理制度，监督、指导制度的落实和执行；
2. 负责编制公司年度人力资源与行政预算；
3. 负责公司人员的招聘、培训、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理等工作；
4. 负责公司行政管理工作，确保后勤保障及时；
5. 根据总部制定的整体品牌战略，维护公司形象，提高公司品牌价值；
6. 负责公司文化的建设，培育员工核心价值观，负责组织公司集体活动，推进公司的企业文化建设；
7. 负责公司公共关系相关工作；
8. 协助、配合其他部门的工作。
1. 严格遵守《会计法》，做好公司的财务会计工作；
2. 负责公司建立健全财务收支规章制度和内部控制制度，对公司的财务活动进行指导、监督和控制；
3. 负责处理公司日常财务工作，保管现金、单据和财务档案，编制财务报表；
4. 协助总经理编制公司年度预算，监督、检查公司各项预算执行情况，出具财务分析报告，并提出加强经营管理和财务管理的建议；
5. 组织安排公司的资金调度，提高资金的使用效率和效果，保证公司生产经营和投资的资金需求，重点负责向金融机构融资；
6. 配合公司内、外部审计工作；
7. 负责与银行、税务机关等相关职能部门的沟通协调工作；
8. 协助、配合其他部门的工作。
