一、监察室：负责全市地税系统内纪律检查、执法监察和行政效能监察工作；负责党风、政风、行风廉政建设和预防职务犯罪工作；负责办理举报、投诉地税机关和地税人员的人民来信来访工作；查处地税机关和工作人员违纪违法案件。完成上级交办的其他工作。
二、机关党委：负责机关党委的日常工作，制定本部门党建工作的年度计划；负责全系统各支部的“三会一课”制度，党员的管理、教育、监督和民主评议党员工作；负责对党员的培养、考察、发展工作；负责工会、团总支、妇工委日常工作，并组织考核评比；负责工会经费管理、使用，抓好全系统维护关心职工的利益的具体协调工作；负责全系统各类文体活动的组织协调工作；负责对口部门的评比考核和相关创建工作；负责“结对共建”、“扶贫帮困”、 “捐资助学”、“双拥共建”、“义务献血”等相关工作。
三、办公室：负责处理局机关日常政务和事务，起草和审核有关文件和报告；负责会议组织、秘书事务、文电处理、政务信息、政务公开、政府信息公开、文书档案、工作督查、提案办理、保密、安全、卫生工作；负责制定机关内部工作规则；负责物品（含制服）采购的组织实施；负责基建工作、局固定资产管理和后勤服务工作；负责办公自动化工作；负责行政岗责体系规范化操作的管理工作。
四、人事教育科：负责全市地税系统干部人事管理工作；负责干部录用、调配、定岗定责、考核、任免、奖惩、工资、福利等工作及临时用工管理；负责人事档案及机构编制等工作；按照干部管理权限，负责本系统领导班子、后备干部队伍建设和能级管理工作；负责领导干部离任审计工作；负责学历教育核批和职称审核评定；负责出国（境）人员的审查、批报工作；负责老干部的服务、管理工作和系统内的计划生育工作；负责地税系统的思想政治工作和精神文明建设及基层创建工作的组织指导；负责干部职工的学历教育和各类培训的计划制订和组织管理；负责系统内工作综合考核；负责先进集体、先进个人的评选表彰和基层建设等工作。
五、计划财务科：贯彻执行税收计划、会计、统计制度；负责全市地方税收、基金、社会保险费等收入的预测与分析、计划任务的编制和分配、下达和考核；负责会计核算工作；负责税收、基金、社会保险费的解（划）缴入库管理；负责计会统相关信息数据的汇总、统计、审核工作；负责本系统地方税收、基金、社会保险费等票证的领发和管理工作；负责本系统经费（含工本费、代扣代缴手续费）、财务、固定资产的管理和监督；负责专项费用的核拨和监督、管理；负责系统内部财务审计工作。
六、税政（法规）科：负责营业税、企业所得税、个人所得税、资源税、城市维护建设税、城镇土地使用税、车船税、房产税、城市房地产税、土地增值税、印花税等税种地方税及教育费附加、文化事业建设费等税政业务和税政管理工作；负责制定单项税种的征收管理办法并组织实施；负责涉外(国际)税收的管理和协调工作； 负责城镇集体企业财务和私营企业财务监督检查工作；负责政府规定和委托的社保费和各项基金的征收（代征）管理工作；负责对地方税收执法情况的监督检查和税收法制工作；负责制定地方税收规范性文件；负责税收法规文件的清理鉴定管理工作；负责规范性文件的会签会办、备查备案工作；负责重大税务案件审理的管理工作；负责税务行政处罚、听证、行政复议、行政诉讼和行政赔偿的管理工作；负责执法责任制的贯彻落实；负责执法资格管理工作。
七、征收管理科：贯彻落实税收征管法律、法规及规章，研究制定加强行业税收征收管理的具体办法并组织实施；负责税务登记、纳税申报、税款征收、税源监控、发票、税控装置、纳税评估、日常检查和“三代”单位等管理工作；负责缓缴、欠缴、滞纳税款的管理；负责税收征管资料的管理；负责各类纳税人、零散税收管理工作；负责日常检查、稽查选案工作；负责各项年检工作；负责业务岗责规范化操作的管理工作；负责《征管信息系统》的应用管理与拓展工作；负责征管信息数据的日常采集、录入、维护等数据管理工作；负责综合治税工作。
八、信息管理科：负责制定税收信息建设规划并组织实施；负责信息资源库的统一管理、校对、加工、维护；负责地税系统应用软件的开发工作，按业务需求提供信息服务和技术保障；负责计算机设备的配置方案制定、发放、安装、维护和日常管理；负责信息网络的建设、维护和安全管理工作。
九、纳税服务中心：负责纳税服务体系建设，制定纳税服务工作规范、具体操作流程及相关制度；负责纳税服务工作的调研策划、组织实施、考核评价工作；负责办税服务厅规范化建设和办税服务管理工作；负责地税网站等纳税服务平台管理建设，负责纳税人权益平台、税企通短信平台的管理，组织实施税收宣传、纳税辅导等工作；处理有关纳税服务的投诉、举报，组织开展除税务行政复议、应诉以外的法律援助和救济服务，指导税务争议的调解，组织纳税人（社会）满意度调查；负责注册税务师管理工作；负责实施纳税信用体系建设和信用等级评定工作；负责城区及周边区域的办税服务工作；负责驻市行政服务中心涉税工作；负责其他相关的纳税服务工作。
