我们坚信结果与回报的公平商业准则;员工要用自己的能力来换取薪金,让员工认识到工作是为自己做的,这也是公司发展模式中的国际化元素。可以体现出员工那些独立的品格,是一种自己对自己做事情负责任的态度,以此思想从而达到员工和企业共赢的目标。
结果导向是ISO质量管理体系、绩效管理理论中的基本概念和核心思想之一,即强调经营、管理和工作的结果(经济与社会效益和客户满意度),经营管理和日常工作中表现出来的能力、态度均要符合结果的要求,否则没有价值和意义。结果导向首先强调的一个要素就是站在结果的角度思考问题,并养成一种思维习惯。
要求最大限度地保证客户能够得到你为他(她)提供的最大价值。我们是装饰公司、服务行业,但我们不能以盈利为主要目的,在技术施工、建材产品环节都不会偷工减料,我们奉行让客户满意的服务宗旨,客户的满意永远放在第一位,客户满意,盈利也自然而有。
公开地与你的伙伴分享工作中的一些好的经验和方法,公开的和同事、领导提出彼此工作中的不足之处,我们都以一颗感恩的心来对待这件事情。同时我们每周都会有全体员工开放分享的大会,在会议中全体人员畅所欲言,把这周工作中好的经验和方法、及工作中的不足跟大家分享,也提出发现的同事自己没发现的自身的问题。这样,一方面促进自身和团队的快速成长,另一方面杜绝在私下批评、论断。同时公司有一项硬性规定:不准搞小团体、不准勾心斗角。