以人为本、提高素质——公司不断吸纳优秀管理人才和技术人才，每年引进一批专业对口、大专以上学历的新人，为企业注入新鲜血液。有计划的对员工进行继续教育、岗位技能培训和现代管理知识培训，不断加强职工职业道德教育，增强职工的责任感和敬业精神，使职工的综合素质得到极大提高。公司现有经济和技术管理人员865人，其中高级职称46人，中级职称152人，初级职称667人。具有一级建造师31人，二级建造师46人。安徽作为国内外知名的劳务输出大省，我公司在一线劳务用工管理上形成了独到的管理模式，以项目部为基准点，建立农民工业余学校，充分让一线工人在掌握操作技能的同时不断提高技术水平，熟练运用新工艺、新技术、新材料、新设备，打造“徽匠”品牌。注重业务成效的同时，也不断丰富公司职工及项目一线作业人员的文化生活。以集团公司工会带头，在分公司、项目部一线建立起工会基层组织，有计划的组织企业广大职工进行体检，外出旅游学习；开展一些有利于身心、团结互助的娱乐活动。

精细管理、科技兴业——公司于2005年12月一次性通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系三体系认证并保持至今。公司全面推行科学的企业管理理念，建立和完善以公司为效益中心，以项目为成本中心的质量、安全、经营、生产管理体系。按照对外适应市场，对内适应项目的原则，积极推进项目管理，在公司内建立了以项目管理为核心的管理模式。与此不断加快技术改造，加大投入，更新设备，现有大、中型施工机械设备2011台，设备总功率22439千瓦。注重推广国家建设部提倡的新技术、新工艺、新设备，通过技术进步提高工程质量，改善安全文明生产，降低生产成本。公司正与高等院校合作自主研发技术专利，已有边坡安全与生态防护组件及自动排除土体中含水的导渗装置两项发明专利，现进行至施工工法编制的前期准备阶段，为实现企业科技核心竞争力奠定基础。

以安全文明促生产、以质量打造精品——产品是人品，质量、安全是生命。作为建筑业企业，对生命的关爱、对社会的责任，落脚点就是对质量控制、安全文明施工的重视。公司一直奉行“管理为基础，质量为生命”的质量方针，严把质量关。质量和安全“两手抓”，两手都硬。在所建工程合格率100%的基础上，工程优良率达在80%以上。2009年我单位承建的滨湖惠园经济适应房工程、滨湖社区服务中心综合楼、滨湖商业服务中心综合楼及合肥市科技农村商业银行总部大楼四项工程荣获“省级质量安全标准化工地”，本年度内创合肥市建筑工程“安全文明示范工地”8个；承建的合肥市新站区恒丰大厦获得合肥市“琥珀杯”及安徽省建筑工程质量最高奖“黄山杯”。淮北市供销社综合楼荣获“相王杯”。近两年我公司质量、安全、文明管理一直保持良好势头。曾多次被评为“建筑工程安全文明先进单位”、“建筑工程质量管理先进集体”等称号，也得到了行业主管部门和社会的认可。