(一)审计人事管理可以促进审计事业的发展

人们常讲人的因素第一，一项事业的兴衰成败关键取决于人的因素。人事管理在国家行政管理体制中，处在特殊重要的地位，起着重要的作用。科学合理的人事管理能调动工作人员的积极性和创造性。所以，加强审计人事的管理不仅可以提高审计人员的素质，更对进一步发展我国的审计事业具有长远意义。

(二)审计人事管理可以开发审计人力资源

审计人事管理主要是审计专业人才的管理。目前我国审计现状是审计人员少、任务重，特别是一些专业审计的人员，例如，建筑施工审计人员、经济效益审计人员都很缺乏。审计人事管理应发现和培养审计人才，善于有效使用人才，因此，科学的人事管理制度是开发人力资源的重要途径。

(三)审计人事管理是审计机构内部管理工作的重要方面

加强审计监督，必须有一支政治、业务素质较高的审计队伍。这是完成审计任务的重要保证，选好、用好审计人员可充分发挥其工作的积极性，提高审计工作效率，提高工作质量，收到事半功倍的效果。因此，审计人事管理是审计管理的重要方面。