（一）办公室
负责局机关政务、文秘、文书档案管理；负责建设系统信息化工作；负责局务会和综合性会议的组织协调，督查会议决议事项的实施；负责局机关保卫、保密、信访接待、后勤管理工作；牵头办理市人大、政协的建议、提案工作；牵头负责双拥、政务信息公开工作；负责建设领域突发事件预防、应急准备、应急处置工作；负责新闻宣传和局重要文稿的起草工作。
（二）组织人事处
负责局系统党务、干部管理、人事调配、机构编制、劳动工资、社会保障、计划生育、群团组织、精神文明建设工作；负责全市建设系统专业技术职称、执业资格和建设系统专业技术人员的继续教育管理工作；制定全市建设系统干部职工培训计划，指导建设行业的各类职业技术培训；负责建设事业改革工作；指导局属行业协会开展工作。
（三）住房保障处（政策法规处）
负责全市住房保障中长期规划和年度计划的编制，指导和监督县、区组织实施。负责全市住宅与房地产业行业管理，规范全市房地产市场。负责调整住宅供应结构，建立完善住房供应体系，负责市区廉租住房和经济适用住房等保障性住房的建设和管理工作。
组织拟订重要行政措施和规范性文件；承办地方建设法规、规章的应用解释工作；指导、管理建设行政执法、行政执法监督、行政复议、行政诉讼和法制宣传教育工作；负责局系统社会治安综合治理工作。
（四）建设市场管理处
牵头拟订地方建设市场管理规定；负责建设工程竣工验收备案工作；依据有关规定，负责建筑施工、房地产、园林绿化、设备安装、装饰装修、勘察设计、工程检测、工程监理、工程建设咨询等单位资质审查，行业的企业及个人资质（资格）的审批、核准、审核、备案和变更等工作。
（五）城乡建设处
牵头做好海绵城市工作；指导督查县区农村危房改造工作实施；参与城市环境综合整治工作；归口管理城乡建设统计工作。
组织制订全市村镇建设中长期发展规划及年度计划，并指导督促实施；指导做好农民集中居住区和特色田园乡村建设工作；参与市域、县域城镇体系规划的审查，指导编制村镇通用设计并监督实施；指导村镇建设综合开发、住宅建设；指导村镇基础设施的建设与管理；组织指导村镇建设适用技术的研究和推广工作。
（六）科研设计处（抗震设防办公室）
负责全市勘察设计行业管理；指导全市建筑节能和绿色建筑工作；负责全市建筑抗震设防管理工作；监督管理建设工程施工图设计审查工作；组织实施重大科研项目和建筑节能项目；负责建设科技成果的鉴定申报；组织地方工程建设标准设计的报批和推广。
（七）信访室
负责宣传贯彻《信访条例》及建设工程领域法律法规和规范性文件，制定管理工作制度等；综合、分析、研究信访情况，及时做好信访工作政策研究和形势分析，向领导提供预测性信息和工作动态；开展对市区建设工程领域信访不稳定因素排查化解工作；受理信访群众举报、投诉、咨询、求助、意见和建议，并答复信访人；受理办结信访群众复查复核信访件工作；受理办理阳光信访网络业务工作和结案工作等，做好与局属各单位各部门的协作配合工作；牵头协调处理信访积案化解工作；督促指导各县（区）群众信访件答复，负责各县（区）信访件复查复核工作；协助市信访接待中心，组织实施对全市建设工程领域中的信访稳定工作落实。
（八）质量安全处
负责全市住房城乡建设系统安全生产和工程质量管理工作；组织全市建筑工程质量和安全生产检查；拟订工程建设质量、安全生产规章制度并监督执行；指导建筑工程质量安全现场管理（含建筑机械设备安全使用和管理）；负责建筑施工技术革新，推荐省级工法项目，组织市级工法的评审；组织市级优质工程的评审和省优、国优工程的推荐工作；组织建筑施工标准化示范工地和施工现场安全文明达标创建工作；组织和参与工程质量和安全生产事故的调查处理；指导全市工程建设监理和质量检测行业管理；归口管理全市建设工程质量、安全监督机构管理。
（九）行政服务处
负责全局行政许可、行政征收、行政服务事项及其他事项的办理工作；负责建筑施工、房地产开发、房地产估价、物业服务、园林绿化、勘察设计、工程质量检测、工程监理、工程造价咨询等企业资质及从业注册人员资格审查、审核、核准和变更等工作；负责建设工程竣工验收备案工作；负责建设施工企业安全生产许可申报材料审查工作。
（十）计财处
负责编制全局财务收支预算、决算，负责全局预算执行监督管理；负责全局各项专项资金管理和非税收入管理工作；负责局机关及直属单位的财务会计管理工作；负责牵头组织局属各企事业单位内部审计工作；负责统筹全局日常经费保障和重点工程建设资金保障工作；负责全局经济合同执行监督管理。
（十一）工会
吸引和组织职工群众参与住房和城乡建设事业的发展和改革。代表和组织职工参与单位事务管理，检查监督国家有关职工权益方面的法律法规执行情况。、代表职工参与用人单位的劳动关系协调处理，保护职工劳动权利。关心落实职工的生活福利、劳动保险、劳动就业及女职工利益保护等。向职工群众宣传党的方针、政策和路线，开展职工思想政治工作。开展职工文化工作，满足职工群众的精神需求，提高职工道德水准和科技文化素质。在机关和企事业单位发展工会组织和工会会员，最大限度地把职工群众组织起来。依据《工会法》收管用好工会经费。
