第一条【立法宗旨】

第二条 【适用范围】

第三条 【工伤保险费的征缴】

第四条 【用人单位在工伤保险工作中的责任】

第五条 【工伤保险工作的管理部门】

第六条 【工伤保险政策的制定】

第七条 【工伤保险基金的构成】

第八条 【工伤保险费率的确定】

第九条 【行业差别费率及档次的规定】

第十条 【工伤保险费缴费主体及费基】

案例12 劳动者辞职时是否可以要求用人单位支付其扣除的工伤保险费"para" label-module="para">

案例13 用人单位承担保险责任是否以职工的行为无过错为条件"para" label-module="para">

案例14 雇员之间在工作场所发生冲突而受伤的，能否认定为工伤"para" label-module="para">

案例15 因公外出发生交通事故的，能否认定为工伤"para" label-module="para">

案例16 不在上下班的必经路途发生交通事故的，能否认定为工伤"para" label-module="para">

案例17 职工参加企业集体活动时受伤的，能否认定为工伤"para" label-module="para">

案例18 因违章操作受伤，能否认定为工伤"para" label-module="para">

案例19 工人上班时从事与其本人分工无关的工作而致伤，是否属于工伤"para" label-module="para">

案例20 试用期内因工致伤能否认定为工伤"para" label-module="para">

案例21 职工在单位集体宿舍受伤能否按工伤处理"para" label-module="para">

案例22 职工退休后被诊断为职业病的，能否享受工伤保险待遇"para" label-module="para">

案例23 节假日加班受伤能算工伤吗"para" label-module="para">

案例24 职工从事临时指派工作受伤应如何认定工伤"para" label-module="para">

案例25 未上“三险”的职工加班回家路上遇车祸，能否认定工伤"para" label-module="para">

案例26 出租车司机出车过程中发生交通事故算不算工伤"para" label-module="para">

第十五条 【视同工伤的情形】

案例27 突发疾病致残，能否视为工伤"para" label-module="para">

案例28 什么情形下的见义勇为行为能够认定为工伤"para" label-module="para">

案例29 军人旧病复发，能不能视同工伤"para" label-module="para">

第十六条 【不属于工伤的情形】

案例30 因犯罪行为而受到伤害的，能否认定为工伤"para" label-module="para">

案例31 在交通事故中负全部责任，能否认定为工伤"para" label-module="para">

案例32 酒后驾车发生交通事故受伤，能否认定为工伤"para" label-module="para">

案例33 职工自杀的能否认定为工伤"para" label-module="para">

第十七条 【工伤事故的处理】

案例34 单位不申报工伤，个人怎么办"para" label-module="para">

案例35 申报工伤认定，有无时效限制"para" label-module="para">

案例36 未经劳动部门认定的能算工伤吗"para" label-module="para">

案例37 劳动部门不作出工伤认定的，人民法院审理工伤事故赔偿纠纷时能否直接作出工伤认定"para" label-module="para">

第十八条 【工伤认定申请时应提交的材料】

案例38 职工个人申请认定工伤时，劳动关系未确定

的应如何证明存在劳动关系"para" label-module="para">

案例39 提出工伤认定申请需要提交哪些材料"para" label-module="para">

案例40 未签订劳动合同是否可以主张工伤"para" label-module="para">

案例41 门诊病历是否能作为认定工伤的证据"para" label-module="para">

第十九条 【工伤事故的调查与举证】

案例42 申请工伤认定由谁承担举证责任"para" label-module="para">

案例43 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可否对当事人提供的证据进行调查核实"para" label-module="para">

第二十条 【工伤认定的时限和回避规定】

案例44 解除劳动合同后发现患有职业病的，能否认定为工伤"para" label-module="para">

第二十一条 【职工进行劳动能力鉴定的条件】

案例45 医疗期未满能否评定伤残等级"para" label-module="para">

第二十二条 【劳动能力鉴定的等级】

案例46 同样残情，伤残等级待遇为何不一"para" label-module="para">

案例47 工伤职工多处伤残的，如何确定伤残等级"para" label-module="para">

第二十三条 【劳动能力鉴定的申请】

案例48 劳动能力鉴定由哪个部门受理"para" label-module="para">

案例49 申请劳动能力鉴定应当提交哪些材料"para" label-module="para">

第二十四条 【劳动能力鉴定委员会的构成】

第二十五条 【有关市级劳动能力鉴定委员会鉴定的规定】

第二十六条 【再次鉴定申请】

案例50 职工对伤残等级结论不服，能否提起行政复议诉讼"para" label-module="para">

案例51 对已经确定的劳动能力等级鉴定，单位能否再次要求复查"para" label-module="para">

第二十七条 【劳动能力鉴定工作的原则】

第二十八条 【劳动能力复查鉴定】

案例52 劳动能力鉴定结论作出以后，是否就此确定，以后不再变更了"para" label-module="para">

第二十九条 【工伤医疗待遇】

案例53 工伤保险医疗待遇如何确定"para" label-module="para">

案例54 治疗工伤扣感冒，医疗费用分开报销吗"para" label-module="para">

第三十条 【工伤职工配置辅助器具的规定】

案例55 安装残疾辅助器具是否按实际支出的金额计算"para" label-module="para">

第三十一条 【工伤医疗的停工留薪期】

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