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广东力特工程机械有限公司公司荣誉

2022/07/16189 作者:佚名
导读:江苏如东风电二期工程荣获“2008年度中国电力优质工程奖”、吉林通榆风电一期工程荣获“2009年度国家优质工程银质奖”;能阜新风电场一、二期工程荣获“2011年度中国电力优质工程奖”、江苏如东二期风电特许权项目一期100.5MW扩建项目工程荣获“2011年度中国电力优质工程奖”并获得“2011年度国家优质工程银质奖”等。 公司从2008年至2011年夺得了五项国内(国际)吊车技能大赛冠军、两项第二

江苏如东风电二期工程荣获“2008年度中国电力优质工程奖”、吉林通榆风电一期工程荣获“2009年度国家优质工程银质奖”;能阜新风电场一、二期工程荣获“2011年度中国电力优质工程奖”、江苏如东二期风电特许权项目一期100.5MW扩建项目工程荣获“2011年度中国电力优质工程奖”并获得“2011年度国家优质工程银质奖”等。

公司从2008年至2011年夺得了五项国内(国际)吊车技能大赛冠军、两项第二名、三项第三名,还获得了2008年“省总工会十项工程劳动竞赛模范集体、广东省五一劳动奖状”、2010年“高新技术企业”及2010年“全国建筑施工机械租赁50强企业整装实力第一名”,原公司唐业云总经理荣获“2011年全国建筑业优秀企业家”等荣誉。近3年来公司13项科技论文荣获南方电网、广东电网、全国行业协会科技进步奖,11项发明专利和实用型专利获得授权等。我们始终坚持“用心服务、共创价值”的经营理念,做一个有价值的企业,不断为客户提供高效、优质的服务,实现“双赢”,跨越发展。管理方针: 以人为本 持续改进。为激发员工潜力,优化现代企业管理,公司积极贯彻"持续改进"的基本管理方针,强化内部管理,建立了完善的安全质量管理体系,企业管理规范化、标准化,注重提高员工的综合素质。

公司实行全员绩效考核管理体系,进行技术人员、各工种工人的专业培训和技能考评,通过技术人员季度交流、年度考核、核心骨干评选、力特季度之星评选、公司规范岗位发展流程、全员竞聘考核,提高员工的工作积极性和责任感,使公司不断发展壮大。

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