力特公司提出的文化管理、企业精神、愿景目标、经营理念、核心价值观，是提炼了公司过去十多年的发展经验并融入现代最新企业发展理念，形成一种无形的资产，是力特公司卓越发展的强大动力。
力特公司在注重提高员工综合素质的同时，也十分注重企业文化建设，以人为本。通过大力推行"努力学习、主动创新、健康生活、快乐工作"的文化管理方针，鼓励员工积极参加文娱活动，培养积极进取的精神，让每一名力特人真正体会以"员工以力特为荣，力特以员工为傲"的荣誉感，公司成立了"关爱基金"，让公司有困难的员工得到及时的关爱，感受公司"家"的温暖；企业员工是企业的主体和最重要的资源。企业昌盛，员工富足；企业衰败，员工贫寒。只有员工奋发拼搏，企业才显勃勃生机。企业与员工是唇齿相依、荣辱与共的关系，我们必须建立一个尊重员工的企业文化，尊重员工的人格和尊严；尊重员工为企业创造的价值；赋予员工有挑战性的工作目标，追求企业和员工个人双方价值的最大化。
