建设优秀的企业文化，是浩和做强做大的必经之路。我们以建设具有浩和特色的企业文化，提升企业核心竞争力为目标，提炼出企业使命、愿景和核心理念，导入VI识别系统，对内不断优化企业的组织结构、行为规范、工作环境及员工薪酬福利等，对外不断强化诚信、安全、优质、服务的品牌特色。同时整合企业丰厚的文化资源，开展丰富多彩的企业文化活动，增进了员工感情，增强了企业凝聚力。
人才是企业核心竞争力之一，为了培养适用的人才我们致力把浩和打造成一个学习型企业，把培训工作放到了重要位置，围绕提高员工的整体素质，有针对性的建立了多种形式相结合、灵活的培训机制，员工的专业技术和职业素养大大提高。与此同时，公司还十分重视对施工队伍的培训，目前，公司自有施工队伍已逾万人。 针对建筑行业施工环境流动性强的特点及浩和不断发展的需要，我们建立了各种IT平台，例如：OA系统、视频系统、网络培训学院等，为高效办公及员工快速发展提供了强大的支持平台。
在总结过去成绩的同时，浩和将发展的目光投向了更远处，树立了打造百年基业的目标，坚定了打造百年企业的信念！
“正直为人，诚信做事”是我们一贯秉承的作风。在这个讲究信用、注重效率的时代，我们期待与您的合作，用我们的双手，为您创建品质生活！
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