建筑市场执业资格人员的信用行为贯穿了建设行业生产和交易的基本环节，其信用缺失问题使得监管、约束等非生产性交易成本大幅增加。本研究引入治理理论的研究范式，运用多元统计分析、系统动力学、结构方程建模等工具，筛选出执业资格人员信用治理关键因素（CGFs），揭示执业资格人员的信用行为规律，据此构建以信用结构状态（CSS）为输入变量，以执业资格人员薪酬激励及风险分担为核心的内部治理结构和执业资格人员信用评价及信用预测为核心的外部治理结构为已知信息，以信用治理对策为输出变量的灰色信用治理模型。通过实证分析动态修正建筑市场执业资格人员信用治理模型，实现推广应用。本课题应用治理理论研究中国情景下建筑市场执业资格人员的信用行为规律及治理模型，以期研究成果能为规范转轨期建筑市场执业资格人员的执业行为，提高建筑市场信用制度效率提供决策的理论支撑。
