(一)实施建筑建材行业急需紧缺人才培养与评价计划
加强装配式建筑技术应用、绿色建筑技术应用、建筑信息化BIM技术应用、智能建造技术应用、建筑智能化技术应用、数字技术应用、智慧技术应用等急需紧缺人才和高技能管理人才的培养，弥补建筑建材行业人才空缺短板，满足建筑建材行业转型升级发展的需求。
(二)实施建筑建材行业技术与管理骨干人员岗位能力考评计划
推进线上 线下、培训 测评的人才培训与评价工作机制，以行业用人单位岗位工作目标为导向，促进其业务骨干岗位职业能力提升，实现培训与评价全覆盖。
(三)实施产业工人专项技能实训及考评计划
加强建设工程类、建材生产制造类的产业工人职业(工种)专项技能实训与考核评价，实现职业素养与专业技能基础全覆盖。
