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房地产经纪连锁股权激励简介

2022/07/16123 作者:佚名
导读:房地产经纪连锁股权激励现状与趋势 房地产经纪连锁行业的规范和发展,与消费者的利益紧密相连,甚至与社会稳定密切相关,越来越受到国家和社会各界的重视。经过近十余年的快速发展,我国房地产经纪人员和机构数量快速增加,业务不断延伸,市场参与度越来越高,需要行业在快速发展的同时,不断地适应市场需求,规范管理,为消费者提供更优质的服务,这也体现了中国房地产经纪行业发展现状的可观前景。 房地产经纪连锁股权激励面临

房地产经纪连锁股权激励现状与趋势

房地产经纪连锁行业的规范和发展,与消费者的利益紧密相连,甚至与社会稳定密切相关,越来越受到国家和社会各界的重视。经过近十余年的快速发展,我国房地产经纪人员和机构数量快速增加,业务不断延伸,市场参与度越来越高,需要行业在快速发展的同时,不断地适应市场需求,规范管理,为消费者提供更优质的服务,这也体现了中国房地产经纪行业发展现状的可观前景。

房地产经纪连锁股权激励面临的问题

房地产经纪连锁行业面临的巨大问题:

1、核心人才留不住,花重金培养的员工,却成了竞争对手培养人才的黄埔军校。

2、相当多的员工干活总是出工不出力。

3、连锁店在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁。

4、亲自管理的店面效力高,下属经营的店面总是管不好。

5、店面发展到一定规模就遇到瓶颈,再做大做强很困难。

6、对员工的激励,无法较为准确的衡量经营团队的经营成果。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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