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东莞市宏联房地产经纪有限公司公司文化

2022/07/16131 作者：佚名
导读：企业的竞争最终是人才的竞争，为此，宏联地产的企业文化均以“以人为本”的人才理念为指导思想，广纳贤才，并定期对员工进行技能需求的调查与分析、结合员工的实际学习情况，制定有效的培训实施方案，使得企业的人才培育工作更符合员工的实际需要。

企业的竞争最终是人才的竞争，为此，宏联地产的企业文化均以“以人为本”的人才理念为指导思想，广纳贤才，并定期对员工进行技能需求的调查与分析、结合员工的实际学习情况，制定有效的培训实施方案，使得企业的人才培育工作更符合员工的实际需要。

*文章为作者独立观点，不代表造价通立场，除来源是“造价通”外。
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