“人人成为经营者”的管理模式

“以人为本，使人人成为经营者”管理模式是在管理实践中开创的一种现代化的、创新的管理模式。所谓现代化是指它采用先进的ERP企业资源管理框架，构建了具有特色的IC卡企业综合管理信息系统软件，被赞誉为中国特色的ERP。所谓创新是指它完全打破传统的管理方法，把市场竞争机制引入企业内部，形成企业内部经营市场，使员工成为经营者。“以人为本，使人人成为经营者”管理模式是在管理机制上进行重新塑造，推动员工主动参与公司经营。

日本丰田精细化管理

TPS的理论框架，其实主要包含“一个目标”、“两大支柱”和“一大基础”：一个目标：是低成本、高效率、高质量地进行生产，最大限度地使顾客满意。两大支柱：是准时化与自动化。准时化生产：即以市场为龙头在合适的时间、生产合适的数量和质量的产品，需要以拉动生产为基础，以平准化为条件。自动化：是人员与机械设备的有机配合行为。一大基础，是指改善；主要包含：局部到整体永远存在着改进与提高的余地；不断地完善，杜绝一切浪费。

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