责任文化:负责任,是星月照明人最基本的做人原则,最起码的道德准则,最低的工作标准。海洋王提出了“家庭责任、企业责任、社会责任”为核心的三大责任理念。
质量文化:有质量,是星月照明人最基本的做事原则,最起码的评价标准,最终的评判依据。
2004年,公司引进了戴明博士的质量管理思想,提出了质量的定义,明确了产品质量、服务质量、生命质量、生活质量的标准。
2007年,公司引入卓越绩效管理模式,推行全面的TQM质量管理。
学习文化:海洋王是一家学习型的企业。星月照明建立了“标杆学习”、“行知中心”、“管理学院”、“同读一本书”等多种学习机制和方法。
创新文化:在星月照明,每年都要进行各种形式的创新,如技术创新、机制创新、管理创新,以及组织的创新等。