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浙江生辉照明有限公司企业文化

2022/07/16141 作者:佚名
导读:■公司价值理念 公司宗旨:质量第一、以人为本 质量是企业生存之基石,人才是企业发展之本源。 经营理念:诚信、服务、超值 生辉照明,引领未来 诚信--是公司一切行为的原则,包括对客户\供应商诚信,对国家政府诚信(表现为遵守国家各类法律法规政策等),对员工及其他相关方诚信。 服务--是公司一切行为的体现,要将服务意识渗透到公司的每一名员工,不仅是对客户或国家社会提供服务,更是要求员工与员工间\上下工序

■公司价值理念

公司宗旨:质量第一、以人为本

质量是企业生存之基石,人才是企业发展之本源。

经营理念:诚信、服务、超值

生辉照明,引领未来

诚信--是公司一切行为的原则,包括对客户\供应商诚信,对国家政府诚信(表现为遵守国家各类法律法规政策等),对员工及其他相关方诚信。

服务--是公司一切行为的体现,要将服务意识渗透到公司的每一名员工,不仅是对客户或国家社会提供服务,更是要求员工与员工间\上下工序间\部门与部门间等组织各相关方间相互提供服务。

超值--是公司一切行为的目标,是公司及全体员工重承诺、守信约,提供超越满意的服务的努力目标,是公司持续发展的基础。

用人原则:以人为本、以德为先、德才并重

人,因生迪而精彩,才,让生辉更精彩。人才,是生迪照明的第一资源,用一句话来精准概括生迪的用人理念,那就是“以人为本、以德为先、德才并重”,生迪不歧视性别、民族、种族,致力营造一个公平、公开、适合、和谐的用人环境。

以人为本:生迪照明坚持以人为本的用人理念,重视人才、善用人才、培养人才、留住人才,公司将尊重人才、关注人才放在首位,倡导宽松、和谐的用人环境、建立健全具有竞争力的用人体制、培养体系及薪资福利体系,为人才提供广阔的平台与舞台。

以德为先:生迪照明选拔人才的首要标准是“要有良好的职业道德与职业素质”,“德”是一个人与生俱来或长时间形成的,若一个人职业道德不佳,其个人能力越强,他对团队的危害性与破坏性就越大。“良好的职业道德与职业素质”是生迪人必备的,也是必须的。

德才并重:生迪照明在注重人才品德的同时,人才的能力、经验也是衡量人才的主要标准之一,公司不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,只要是德才具备的人才,生迪均会为其提供一个施展才华的舞台。

■公司公司核心理念

价值观:拼搏、创新、尽责

拼搏——

不畏艰险、勇往无前,开天地于鸿蒙,育万物于荒芜,谓之“拼”。

直面挑战、居安思危,争成败于朝夕,建伟业于寰宇,谓之“搏”。

唯有拼搏,才有生迪的过去、现在和未来。

拼搏是生迪文化的要义,是生迪发展的动力。

拼搏,根植于创业伊始,贯穿于发展全程,成就于基业常青。

我们满怀豪情壮志,兢兢业业,发奋图强,锐意进取。

创新——

我们正改变人类对照明的认知,只因我们坚持创新发展。

我们不断创新观念、机制、技术和管理,不断适应变化,并占领先机。

穷则变,变则通,通则久,循环往复,持续进步。

生迪人应常怀好奇之心,培养兴趣,敢于质疑,并精于探索。

好学以充实自我,致用以启迪未来。

尽责——

竭尽全力,责无旁贷。

尽责是我们的行动指南,是我们一如既往的坚定态度。

己欲立而立人,己欲达而达人,尽责,是一种气度,是你我他的统一,是沟通的桥梁。

我们一直为社会、顾客、员工、公司、股东尽责,并不断创造价值。

厚德——

地势坤,君子以厚德载物。我们以大地之厚实,承载万物,包容一切。

生迪其德,诚信以求互信,团结以成团队,虚怀若谷,明辨是非,正气浩然,立于天地。

生迪其德,历沧桑而不变,经磨砺而稳健。存乎于心,成乎于行,忠孝仁义,温良谦恭。

生迪其德,感动不处不在,感恩无时无刻,尽心尽责,廉洁自律,互助互惠,人文关怀。

■公司质量方针

以人为本、强化管理、持续改善、客户满意!

以人为本——人才是生辉的财富,生辉是人才的摇篮。我们相互依存,共谋发展。员工是组织之本,生辉重视员工,为员工提供学习与培训的机会,体现对员工的尊重和培育,努力营造宽松活跃的环境,促使员工全员参与,实现组织目标,让员工的个人价值在生辉大家庭中得到充分的发挥。

强化管理——管理是企业发展的动力,建立科学、系统的管理制度,实行合理、高效的管理方法,保证企业各相关方的良好业绩,加快企业发展,共创辉煌明天。

持续改善——不断发现问题,不断解决之,使企业不断进步,不断发展,没有最好,只有更好,保持企业总体业绩不断向上。

客户满意——以客户为中心,理解客户当前与未来的需求,提供符合客户要求和法律法规及性能安全的产品,提供更好的客户服务,满足客户需求并力求超越客户期望。

*文章为作者独立观点,不代表造价通立场,除来源是“造价通”外。
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