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多方参与、独立运行，构建科学有效的组织管理体系；任务牵引、开放流动，探索促进协同创新的人事管理制度；寓教于研、寓教于产，健全拔尖创新人才培养模式；综合评价、面向区域，形成以创新质量和贡献为导向的评价机制；需求导向、交叉融合，建立持续创新的科研组织模式；汇聚资源、开放共享，优化以学科交叉融合为导向的资源配置方式；创新国际交流与合作模式，营造有利于协同创新的文化环境；将中心建成人才的特区、资源的特区、管理的特区、创新的特区。
