人才观说明着企业对人才的认识以及对人才的使用所持有的态度，表达的是企业用人的基本观点，它不仅要具体落实到人事制度、考评制度、奖励制度上，而且还可激励员工按人生观的要求来学习、锻炼、提高，形成在岗学习在岗成才的企业氛围。
在当今市场竞争不断加剧的环境中，争夺人才，重用人才，已经是企业参与竞争所普遍使用的策略。人才是企业的宝贵资源，是企业得以发展的必要条件。
蓝景丽家
是平台更是擂台
是店堂更是课堂
蓝景丽家为员工创造展示每位员工能力与才干的平台，这是一个巨大的平台，她能容纳各种各样的人才，并给你无限的想象空间，她会让你尽其所能，展其所才；这是一个平台，更是一个擂台，因为在这里，员工的才干得以施展，员工的差别得以显现；在这里，优秀的员工会脱颖而出，并能真正找到充分发挥自己才干的位置。只要你认为自己足够出色，你就能在蓝景丽家成就大业。
蓝景丽家鼓励员工学习、进取、帮助企业建言献策、排忧解难，增长并积累承担更艰难、更重要工作的能力与经验；同时蓝景丽家也帮助员工把握各种机会，包括提职、提薪，创造工作业绩等，以在蓝景丽家内部形成合作机制、竞争机制。
