公司领头人--董事长李建民 运城市广厦房地产开发有限公司董事长李建民，大专学历，工程师，市人大第二次代表大会代表，山西省优秀企业家，是一位有志向、有能力、有胆魄、富于开拓精神的年轻人。二OO一年27岁时他创建了广厦房地产开发有限公司，开始了艰难的创业历程。他立志于建筑行业和房地产业，全身心投入公司的业务拓展。二OO二年初公司还是名不见经传的小型企业，经过几年的打拼磨砺，公司发生了突破性的大发展，注册资金由203万元增长到2318万元；资产总值由500万元增长到近亿元；机构设置由两个部门发展到五个部门和四个下属公司；管理人员由几个人增加到100余人；专业技术人员由2人发展到28人；企业资质由暂定资质晋升为三级资质；开发项目竣工备案合格品率达到100%，优良品率达到80%；年平均销售率均达到75%以上。四年来公司投资总额4亿元，开发总面积30万平方米，其中住宅建筑面积19万平方米，发展势头强劲，内外人气十足，以班子年轻团结、技术力量雄厚、管理规范有序、开发业绩显著为优势居于本行业前列。 二OO二年起步开发的家电小区，是公司崛起的一个里程碑。该小区位于运城市中心繁华地段，历来是黄河金三角地区家电、五金、机电、建材、化工产品集散地。李建民根据楼盘特点，深入西城区商户、居民区认真调查，征求各方意见，确定了一流质量、中小户型、大众价位、商住一体的产品定位，贴近周围商户和业主的基本需求，得到了群众的一致认可。家电小区A区1#、2#楼，B区1#—8#楼，品质精良，出售火爆，成为全市房地产行业近年来的一个亮点。家电小区工程质量受到质检部门的充分肯定，二OO四年向全市建筑行业进行了现场观摩和推广。公司在保质量前提下赶进度，在完美细节中塑品牌，以品牌和信誉求发展的开发意识，在员工队伍中深深扎根。 李建民积极配合运城市环境综合整治大行动的开展，抓住商机，果断决策，从二OO四年七月起先后投资3500余万元，取得原建材公司的资产所有权，大规模改造和建设了广厦五金机电市场、广厦装潢材料市场和广厦化工批发市场，成立了市场办公室，配合运城市和盐湖区政府有关职能部门，为双桥路、河东西街、红旗西街沿街500家零散商户整体搬迁、划行归市创造了良好条件。该市场的舒适环境、低廉租金、周到服务，赢得了商户的一致好评。目前，市场商铺出租率达到80%以上，30000平方米的大卖场交易繁荣，辐射三省四地广大区域，全部投入使用后，年营业额上亿元，成为运城市大型专业市场之一。三个市场的建成和繁荣，既促进了城市环境综合整治的快速发展，美化了市容市貌，又使公司由单一房地产经营向多元化集团经营迈出一大步。 二OO五年公司又在运城市新区开发紫薇佳苑小区新项目，总投资近5100万元，是一处集写字、住宅为一体的高尚纯文化社区，标志着公司开发水平的进一步提高，实力进一步扩展和加强。二00五年底，公司筹备启动位于北郊条山街的大型项目紫薇怡苑住宅小区，建筑总面积11万平方米，投资总额上亿元。在项目定位问题上，李建民组织决策层召开专题研讨会，决定开发建设具有300米河流景观，首家采用外墙外保温技术，首期推出经济适用房价位的时尚文明社区，获得社会各界的广泛支持和认可，开盘仅一个月火爆销售107套，目前正在热销之中。 李建民十分重视企业精神和企业文化建设，教育员工努力实践“三个代表”要求，树立共建和谐社会的思想情操，积极开展争先创优和树品牌、树形象活动，增强企业的凝聚力、创造力和战斗力。公司组织工程部、营销部、物管公司和办公室多次“走出去”对口学习，向本行业兄弟公司取经，组织百余人次听取时代光华管理培训学院远程专家培训讲课，多次召开民主评议会，鼓励员工大胆提出合理化意见与建议，横向纵向保持沟通，调动了全体员工的工作积极性和工作责任心，各项业务管理细化、正规化，公司创建学习团队、知识团队、文明团队的目标正在实现。公司把建设和谐社区、建设和谐社会当作一件大事来抓，把关爱业主、关爱民众、心怀天下的崇高志向当作广厦人的精神文化内涵，提出了“产品即人品、服务见精神”的响亮口号，号召员工尽职尽责，搞好服务，多做贡献。公司先后赞助十余万元，组织员工参加了中国银行举办的 “买好车、住好房，消费信贷一站式服务活动”，参加了盐湖区统战部、体委联合举办的纪念邓小平诞辰100周年“广厦杯”趣味体育比赛活动，参加了盐湖区政府组织的“虞舜文化旅游节”活动和市广播局举办的“武俊英唱腔比赛”活动等。公司出资四十余万元，组织工程队伍1000余人次，三次义务修复河东西街500米路面和300米下水道，解决了周围居民反映多年的行路难问题，运城晚报、运城电视台多次组织了热点报导。公司作出了资助贫困生上学的规划，每年抽出一笔资金资助家境困难学生上学，资助光彩事业发展，使六名贫困生顺利上了高中，上了大学。二OO五年七月，资助贫困生马恋弟、张凯凯等同学的事迹，在报纸、电视台等媒体作了宣传报道。公司坚持勤俭节约、勤俭办事，千方百计筹集资金解决民工工资问题，做到年年不欠民工一分钱。每年夏收、秋收和春节期间，公司专门提前将民工工资发到手，并安排车辆，派专人不远千里，送民工到家门，接民工来上班，年平均1500人次，使民工和家属十分感动。公司员工根据李建民的倡导，经常坚持到业主家中和市场商铺了解各家各户基本情况，建立社区档案，倾听群众意见和要求，为群众解决居住、经营、子女上学就业诸多现实困难问题，每年内上门维修服务400余人次，为商户建立文化体育场地一处，安排就业岗位2000余个，减轻了市内下岗职工和大中专毕业生的就业压力。 李建民面对日益剧烈的市场竞争和波诡云谲的市场形势变幻，带领全体员工坚持重质量守信誉的经营方针不变，服务客户、关切民生的企业精神不变，合作共赢、内外和谐的道德信念不变，决心建设更多的经济实用型、绿色环保型、舒适健康型精品楼盘，为运城市的人居建设做出更完美、更具创造性的贡献。‘