乐家易由一群有着积极奋斗的职业理念，有着优秀的专业素质的人员共同组建。我们在工作中品味乐趣，体验创业的艰辛，坚信最终会收获成长成就！
工作的环境，人际交往的气氛，处处都得到体现。同事之间没有勾心斗角，大家都为着同样的目标而奋斗着，成功属于每一个人，失败也由所有人一起承担。绝不你推我让，推辞责任，推卸义务。
我们直言不讳:对同事，对上级，在乐家易你听不到通常企业中的“老总”、“经理”等口语称呼，而是直接称呼对方的英文名字。从直呼姓名做起，乐家易部门间配合、需求、质疑，常常都是非常直接的，让被要求人能直接感受工作压力。正是这种“直言”也提高了部门与部门、人与人之间的沟通效率，用Brad的话就是“不要猜我，你直接问我。”，“不要去猜他，你直接问他。”
我们充满激情:人人都以饱满的热情工作，做自己的事业，不仅仅是做一份职业。客服以让消费者得到最满意最贴心的服务为宗旨，卓越的服务品质，源于真诚的服务心态；人力资源部将公司大小事务安排的妥妥帖帖，让其他部门专心工作，无后顾之忧；营销部积极开拓新市场，推广新方案，每天都将其热情散播公司各处，全体员工为公司的宣传推广都出一份力。Aland送给新员工的第一份礼物就是“享受创业的艰辛和忙碌，把它当成你工作中最大的乐趣所在。当你获得成功的那一刻，你收获的喜悦将比你的付出多很多！”
高效的工作，严谨的态度，执行力、行动力都是我们的竞争力。在一次业务协调会中，同样的针对工作中的问题，普通员工的发言受到表扬，部门经理发言受到批评。Brad说到：部门经理要有行动力，要发现问题，还要解决问题、要用行动力来推动业务的发展。行动力是领导力的体现。发现工作中的问题，领导职责就要解决问题，普通员工能提出来，就是可以作为人才的能力体现，公司要重视这样的后备人才。
