根据上述职责，州水利电力局内设4个职能科室：

1、人事秘书科

协助局领导对各科室工作进行综合协调，组织办理机关日常政务工作；承办文秘档案、政务 信息、保密保卫、提案督查、会务组织、宣传、信访工作；组织起草综合性文件材料和重要 报告；负责机关内部规章制度建设；管理机关房产、车辆和后勤总务；负责局机关和直属单 位的党的组织、宣传、纪检监察及工会工作；承办局机关并指导和管理下属单位的人事、机 构编制、劳动工资、劳动保护、社会保险等工作；负责水利系统专业技术职务评聘及水利行 业工人职业技能培训，公务员、专业技术人员、工人年度考核工作；负责局系统退(离)休人 员的管理和服务工作。

2、计划财务建设科

组织编制全州水利发展中长期规划及年度计划；负责全州水利工程的立项、可行性研究、初 设的审 查、申报；主管全州水利水电工程招标、投标、建设管理工作；负责全州水利事业费和专项 经费的计划编报、资金下达，组织筹集各渠道用于水利建设的资金，制定各项资金使用管理 办法和调节措施，监督检查各项水利资金使用情况；对水利系统国有固定资产进行监督管理 ；主管全州水利行业财务、会计管理和水利统计工作。

3、水利管理科

拟定全州农村水利发展规划和年度计划；主管农村水利、人畜饮水、乡镇供水、病区改水等 工作；组织实施全州农田水利基本建设、集雨节灌、节约用水工作；指导并组织实施全州农 田水利工程管理制度改革；协调指导各灌区的规划和管理；负责水费核定，水费改革方案的 拟定，并组织实施。

4、水务电力科

负责组织全州水资源调查、保护、监督管理和评价工作；制定全州中长期用水供求计划和水 量分配方案；对城乡的防洪、除涝、蓄水、供水、用水等实行一体化管理；拟定全州水电建 设的发展规划和年度计划；负责全州小水电站建设和管理；组织实施农村电气化县建设。