工作内容
参与规划和整合公司的人力资源管理系统；
建立和优化公司人力资源信息系统；
调查人力资源管理管理系统和信息系统的供应市场，组织招标购买；
建立人力资源信息的报表体系，定期出具分析报告，作为人力资源决策的依据。
职业要求
教育培训：劳动经济、人力资源相关专业本科以上学历。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识、数据库原理等方面的培训。
工作经验：5年以上人力资源工作经验。熟悉国家相关法律、法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟练使用数据库系统管理经验；熟练使用HRIS或HRMS等管理软件。
