锡煤的和谐文化是一部以和谐为旋律的交响文化，是一部“以人为本、追求卓越、和谐发展、同心跨越”的发展文化，是一部“和以致同、谐以致远”，的进步文化，是打造“魅力大唐”、创建“和谐锡煤”的推动文化。 和以致同 谐以致远 锡煤的和谐文化体现在企业与员工的和谐、企业与社会的和谐、企业与自然的和谐、产业间的相互和谐。
（1）锡煤与员工和谐
以锡煤的成就之举 为员工铺设成功之路 实现企业与员工的和谐，就必须形成一种让员工满意的、积极向上的工作氛围，就必须“培养员工能力，提高员工水平，增加员工收入”，就必须“为员工成长提供动力，为员工进步提供通道，为员工发展提供平台”，使员工安居乐业并走向成功。
（2）锡煤与社会和谐
寓于社会求发展 服务社会做贡献 企业是社会的有机组成部分，只有寓于社会才能实现发展。一方面，锡煤的发展离不开社会各界的支持；另一方面良好的社会信誉和社会影响力会促进锡煤更好更快地发展。所以，锡煤将走一条经济效益和社会效益统筹兼顾、企业与社会和谐发展之路。 寓于社会求发展，服务社会也是锡煤应尽的责任。锡煤通过发展，努力为社会提供就业岗位、为企业提供优质资源、为国家和地方创造税收，积极参与社会公益事业，为经济增长和市场繁荣做贡献，为构建和谐社会做贡献。
（3）锡煤与自然和谐
以锡煤之力 育草原之美 草原是锡煤的家园，草原使锡煤更加亲近自然、崇尚自然。锡煤把环境保护和生态建设纳入到企业的发展建设中来，从生产生活的各个环节保护草原环境，尽锡煤最大的努力建设草原生态，“以锡煤之力，育草原之美”，使锡林郭勒大草原因锡煤的发展而变得更加美丽。
（4）产业相互间和谐
垂直分工的产业协作 水平分工的组织协同 锡煤处在中国大唐“锡多克”三角区“煤－电－路－化”煤基产业网链的首要环节，这种垂直分工的上下游产业形成了相互依存的产业关系，必须在良好的产业协作基础上才能体现出整体的竞争优势，因此，锡煤的和谐发展还包括产业链上产业间的协调发展。 虽然锡煤所处的产业链属于垂直分工的产业协作，但产业链上的各企业主体属于平等地位的水平分工，因而这种垂直分工的产业协作需要水平分工的组织协同才能实现和谐发展。为推动这种水平分工的组织协同，锡煤还需要拓宽“文化融合、利益共赢”的和谐内涵，通过组织间的协同促进产业间的和谐。
廉洁文化是和谐文化的重要组成部分，廉洁使和谐的锡煤处处充满阳光，廉洁给发展的锡煤增添了无畏的力量。锡煤加强廉洁文化建设，“尚廉为荣，育廉有方，施廉有术”，创建廉洁锡煤。 廉洁增添无畏的力量 廉洁使锡煤充满阳光
（1）对权力的态度
企业的每一个岗位都是为了实现企业的发展而设立的，权力是为了完成岗位职责而赋予的。“权力是一种信任，权力是一种责任”，正确用权，才能永葆正气。 权力是一种信任。权力是基于领导和员工的信任而赋予的，是对信赖作出的一种信誉承诺。锡煤人要充分利用权力做好工作，要正确使用权力成就事业，不得玩忽职守、滥用权力、以权谋私、任人唯亲。 权力是一种责任。“有职必有权、有权必有责”，必须遵循权责对等原则，明确岗位责任，不能拥有权力而不履行其职责。锡煤人要有负责任的态度，要敢于承担责任，权力和责任要接受管理监督。
（2）对金钱的态度
通过劳动获取报酬是光荣的，“岗位靠竞争，收入凭贡献”是锡煤所倡导的，报酬既是工作所得，也是价值的体现，锡煤要建立这种激励机制，使企业发展充满活力。 锡煤人“不在事业中迷失，不做金钱的奴隶”。锡煤人追求事业成功，在企业发展中实现自我价值，在贡献中体现自我价值，不在事业中迷失。提高员工收入水平是锡煤的发展目标之一，收入增长是锡煤人的一种自豪，但锡煤人绝不做金钱的奴隶。
煤炭行业是高危行业，确保安全生产历来都是煤炭企业管理的重点和难点，也是煤炭企业义不容辞的责任。锡煤胜利东二号露天煤矿采用露天开采的方式，危险程度大大降低，但露天煤炭的生产具有变动性、开放性、机动性的特点，安全工作仍是重中之重。锡煤的安全管理不但不能松，安全水平不但不能降，反而应根据现代矿山特点和时代发展特点，加强安全管理。 塑安全诚信文化 建本质安全矿山 锡煤从安全基础和安全要素出发，创新安全管理模式，构建安全生产长效机制。
（1）安全诚信文化
培育员工在安全生产活动中自觉执行安全生产法律法规、遵守安全生产规章制度、确保生命财产安全的意识和行为；培养员工创造和辨识安全环境、处置危害事件能力；提高员工在安全生产活动中履行承诺及义务的能力和水平，提升员工在安全生产方面的可信程度。
（2）本质安全矿山
深入持久开展安全质量标准化工作，追求人、机、环境、管理等要素优化匹配，实现“人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞”的安全目标，使安全隐患减少、安全事故得到有效控制，使锡煤达到“行为规范、装备先进、环境可靠、管理精细、安全领先”的国际一流安全水平。 加强安全文化建设和安全培训，提高干部职工安全意识，规范员工的行为模式，全面提升员工安全素质；采用先进的技术、工艺和设备，增加安全投入，提高安全可靠性；优化生产系统和环节，保障生产作业现场、矿山周边环境安全，抵御自然灾害；建立本质安全管理体系，实行本质安全风险管理，持续改进安全管理模式；严格执行煤矿人员准入标准，完善安全管理机构和制度，落实责任制，深入开展隐患排查治理，加强安全管理；深入持久开展安全质量标准化工作，实现生产过程的动态达标。
发展大唐 造福一方 释义： 和谐发展是锡煤发展的主旋律，锡煤一方面通过自身的发展来推动中国大唐的整体发展，另一方面锡煤在自身发展过程中积极承担社会责任，为社会的全面发展做出积极的贡献。 锡煤以科学发展为引导，以和谐发展为主线，以安全生产为基础，以生态环保为原则，以造福一方为己任，全面实现企业的社会使命。锡煤在企业文化中注入社会责任理念，在战略、规划、经营等各个层面制定社会责任行动计划，将企业社会责任提升到相当高度，成为企业追求和谐发展的有机组成部分；锡煤设立公益活动日，强化社会责任意识，在日常生产经营活动中，勤勉不懈地自觉履行社会责任，将企业社会责任落到实处。
