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以人才的有效管理作为战略落位的重要保障，积极优化并完善人才管理模式构建路径，秉承“高潜质、年轻化、敢任用”的用人标准，实现阶梯化人才培养，将人才的能量最大发挥至每一个适配岗位。
“新青年”是华远校招生的代名词，该词灵感来源于杂志《新青年》。
华远地产对“新青年”的要求是：高标准、高关注、高绩效、高激励、高成长。希望通过校招生的培养、成长及优化带动公司全员的成长、优化，保证公司足够胜任员工的供给。让员工在适度压力下快速成长，促进公司发展，成就个人发展。
“新青年”是华远校招生的代名词，该词灵感来源于杂志《新青年》。
