南部县美好家园房地产开发有限公司以信念打造精锐团队 ；

一、专业严谨，执着负责：

南部县美好家园房地产开发有限公司将“专业、严谨”的态度落实到新世纪购物广场、商贸体育文化园区等项目开发的各个环节，从项目的投资决策、规划设计、项目建造、材料采购、成本控制、营销策划，以及物业管理等，均倾尽心力，确保达到国际标准。“执着、负责”是南部县美好家园房地产开发有限公司对员工品格的基本要求。执着于对产品和服务负责；对股东、员工与合作伙伴负责；对社会负责。将诚信负责的态度融入管理中，则是南部县美好家园房地产开发有限公司持久焕发活力的保证。

二、以人为本，才贯中西：

“以人为本”是南部县美好家园房地产开发有限公司一直坚持的管理信念。凭借企业的“项目化管理”模式、自主创新的管理方法和自强进取的企业文化，公司各部门的人才优势得以充分发挥，培养出一支具有国际视野、专业素质高、产品策划和统筹经验丰富的营运管理队伍。南部县美好家园房地产开发有限公司还广泛吸纳各地区，以及沿海等一级的优秀管理人才，与本土精英优势互补，共同进步。“己欲立而立人，己欲达而达人”，在南部县美好家园房地产开发有限公司，人才奉献智力的同时也成就了自我，充分实现了个人与企业的协同发展。

三、强强联手，放眼世界：

通过与同行业强势企业的频繁交流、深层次合作，以及实地考察有代表性的知名建筑，收集众多优质、创新的设计元素，吸收大量领先、高效的管理经验，形成了和国际潮流同步的前瞻性眼光。本着精诚合作、谋求共赢的协同发展观，南部县美好家园房地产开发有限公司所开发的项目都与国内知名的建筑公司、结成亲密合作伙伴。我司还携手有实力物业管理公司，将开发的项目达到星级式管理。此外，南部县美好家园房地产开发有限公司与国内外的资深设计师保持良好的交流合作，强强联手，使南部县美好家园房地产开发有限公司的项目——“新世纪购物广场、商贸体育文化园区”从设计、建筑到经营、管理，都处于行业的领先地位。

南部县美好家园房地产开发有限公司力求打造精英团队，提高创新意识，强调培育员工的契合度。我司强调，只有岗位，没有专人。岗位是固定的，岗位上的人不是固定的，我们会给专业人员以更多的机会。

制作人；陈良敏