和新企业文化的三大特点：

1.为和新员工上下一致认同并致力倡导、履行的价值体系、行为准则和经营哲学。

2.“诚信、和谐、创新、卓越”是和新人的企业精神。

3.“企业的价值在于为客户创造满意的服务”是和新的经营理念 。

诚信：

诚，是指诚心诚意、实事求是；信，一是信义，二是信誉，三是信用。归纳起来，诚信就是信奉“言必 信，行必果”，就是讲信义，重信誉、守信用。诚信是要我们在日常的经营中，脱离物质之外，找到心灵的落脚点。

老子曰：“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”孟子云：“车无辕而不行，人无信而不立。”和新人坚信：企业要永续经营，必须要得到社会、客户的承认和认可，企业只有对社会、客户真诚到永远，才有社会和用户对企业的回报，才能保证企业持续向前发展。

和谐：

和，即和顺、和合；谐，即协调、共济。和谐，即和顺协调、步调一致。“万物皆规律，有法天下和”。

“和羹之美在于合异，上下之益在于相济。”和新人力求构建和谐企业，倡导内外和顺，和衷共济，同心同德，协调发展。

创新：

创，即始创，首创；新，即更新，新奇。创新，是人们产生新思想、新技术、新事物、新世界的主体活动，其根本特征就是变革、进步和超越，即抛开旧事物，创造新事物，引入新的领域，创造新的效益。创新与和谐是辩证的对立与统一体。

新时代呼唤创新意识和创新能力，创新是一个民族、一个国家乃至一个企业进步的灵魂，是民族、国家、企业兴旺发达的不竭动力。

卓越：

卓越，即卓绝出众。卓越在于形成自身不可复制的能力和特点，形成竞争优势。古人云：“德行卓绝，海内无偶。”追求卓越，代表了和新人“对技术、对产品、对服务精益求精，孜孜追求”的工作理念；体现了和新人“永不满足，主动求变，不断把握新的发展机遇，不断打造新的核心竞争力”的价值取向。