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信任－ 信任意味着你依靠他人做正确的事。您相信他人是正直并有优势的，在一定程度上不得不承担信任风险。信任对于有效的团队至关重要，因为信任可以带来安全感
企业家精神－企业家精神是赋予我们工作意义的能力，采取主动并评估风险，创新并适应千变万化的环境
领导力－作为领导者，我们要建立清晰的目标和工作方向，确保团队关注共同的目标，行动保持一致，建立开放的互动机制以确保成功 。
