本书共分为三篇，第一篇为劳动合同管理实务，第二篇为规章制度制定指引，第三篇为劳动合同管理常用文书范本。书中涉及的有关劳动合同、制度的制定、法律文书等都是按《劳动合同法》以及最新的劳动法律法规设计，可较大限度地降低法律风险、维护企业的权益，便于企业管理者参考查询使用。作者是中科院法学研究所教授，有对企业劳动合同管理方面的独到见解。
本书共分3篇：1、在该篇中，我们从实践中常见的问题出发，引入案例，分析其中的法律关系，指出法律风险，进而提出防范该风险的措施，以供企业在对劳动合同进行管理时予以参考。2、在该篇中，我们从企业规范管理的角度出发，详细阐明了企业规章制度的重要性，引导企业如何去制定合法、合理、高效的规章制度。同时，我们也就企业的一些重要规章制度的制定做了分述，并同步提供一些设计范例，这些设计范例对企业设计自身的管理制度具有一定的参考价值。3、在该篇中，我们提供了一些企业在劳动合同管理过程中经常要使用的法律文书范本。
