德鲁克是美国最为著名的管理学家之一。他在《有效的管理者》一书中提出，效率问题对于组织来说是十分重要的，要提高效率就要实行有效的管理，实现有效管理有五个要素：
1．管理者不是从接受任务开始工作，而是从研究如何利用时间着手，知道自己的时间花在什么地方最有价值。管理者应努力提高时间的利用效果。
2．重视工作的效果，不是为工作而工作，而是为成果而工作。
3．善于发现自身、他人和客观环境的潜在优势，充分释放“能量”，发挥优势。
4．要能够集中力量，抓住重点，突破重要领域，然后带动其它方面的工作，多出成果。
5．不凭经验办事，而是靠科学的决策，靠团体的智慧来解决面临的或未来的各种难题。
德鲁克理论的核心是研究如何以最低的消耗达到最大的成果。
