第三十二条 水利行业技师、高级技师实行评聘分开的管理体制。
第三十三条 水利行业各单位应根据工作需要设置技师、高级技师岗位。设岗办法另行规定。
第三十四条 技师、高级技师由单位法人代表在岗位设置范围内择优聘任，并颁发聘书，签订聘用合同，明确聘期、职责、权利与义务等，聘期一般为3年。
第三十五条 对在聘任期内由于受聘者个人士观原因，不履行职责，在工人中造成不良影响的技师、高级技师，可随时解聘。
第三十六条 受聘的技师、高级技师应在生产一线工作，调离生产一线或受聘岗位后，应予解聘。
第三十七条 对聘任的技师、高级技师，在任职期内应进行年度考核，考核结果记入本人技术档案；任职期满后，须写出任职工作总结，并由单位考核，作为是否续聘的依据。
