一、2009年泰安市劳动保障局政府信息公开重点工作

（一）坚持责任到位，建立健全信息公开工作机制。市政府相关规定颁布之后，市劳动保障局高度重视贯彻落实工作，把信息公开作为建立“亲民”、“务实”政府，提高行政活动透明度，保障公众知情权的一项重要举措。坚持责任到位，明确了分管领导，牵头部门，并建立了政府信息公开联席会议制度、联络员制度和目标责任制。其中，联席会议由局办公室、劳动工资科、信息化办公室、监察处等科室组成，各科室分工协作，各负其责，共同推进政府信息公开工作。机关各科室、局属各单位统一建立联络员制度，指定专人具体承办本科室（单位）的信息公开工作，各科室（单位）主要负责人对本科室（单位）的信息公开工作负责。政府信息公开纳入劳动保障局年度目标管理，按要求组织检查考核。通过以上工作机制，确保了市劳动保障局信息公开工作的顺利推进。

（二）坚持管理到位，进一步规范信息公开工作。根据市政府要求，结合市劳动保障工作实际，我们在认真领会市政府有关文件，学习借鉴兄弟部门好的做法基础上，组成专门的工作班子，数易其稿，多次修改完善，制订了《信息公开指南》、《信息公开目录》。去年（2008年），我局对就业服务大厅、社会保险经办机构服务大厅和便民设施、咨询查询窗口、公告栏设置及内容等做了统一要求，进一步规范全局信息公开工作。

（三）坚持措施到位，确保信息公开落到实处。坚持克服人少事多、工作压力大、信息公开任务重的困难，狠抓各项措施的落实。目前，市劳动保障局通过劳动保障网站、服务大厅公告栏、大型电子显示屏、社会保险信息查询系统、咨询热线以及宣传手册、资料等形式开展政府信息公开工作。在工作中，注意做好以下三点：一是充分发挥网络在信息公开工作中的主渠道作用。建立了“泰安市劳动保障网”、“泰安市社会保险网”，在网上为群众提供劳动保障法律法规政策、人力资源市场用工信息、社会保险账户情况查询、投诉举报等信息服务。2009年，我局又对劳动保障网站进行了升级改版，力争为公众提供方便、快捷的服务。二是注重不断拓宽信息公开的各种形式。市劳动保障局的重要服务场所多处设立了电子显示屏、公告栏，社会保险大厅免费赠阅劳动保障法律法规政策资料，及时向社会公布劳动保障工作情况和出台的重要政策文件。设立专门的咨询服务热线，可提供劳动保障政策咨询、办事程序、信息查询等服务。三是结合劳动保障工作实际，积极开展各种信息公开专项活动。为加大劳动保障政策宣传力度，营造劳动保障信息公开工作的良好氛围，自2005年以来，连续五年组织实施了劳动保障政策“家喻户晓”工程，以宣传贯彻落实劳动保障法律法规为重点，以“维民权、保民安、促民生”为主题，以劳动保障政策家喻户晓、人人皆知为目标，开展全方位、多层次、立体式、多样化的宣传，使用人单位依法用工的自觉性进一步增强，使职工群众学法、守法、用法的意识进一步提高，使劳动关系进一步和谐，推动劳动保障事业实现更高、更实、更细、更富有成效。