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浙江大铭房地产开发有限公司人才文化

2022/07/1663 作者：佚名

导读：人才观：人才是大铭第一资源。尊重知识、尊重人才；人人都有可能成为人才；大铭的岗位无贵贱之分；重学历而不唯学历。用人原则：德才兼备者重用；用人之长，避人之短。制度制衡，均衡绩效；优先选拔内部人才；正确看待失败。人才管理准则：以人为本，理性公正，责任到位，有效沟通。考评原则：客观性、公正性、有效性；过程考核与结果考核并重。激励原则：贡献与回报成正比；业内富有竞争力。

人才观：人才是大铭第一资源。

尊重知识、尊重人才；人人都有可能成为人才；大铭的岗位无贵贱之分；重学历而不唯学历。

用人原则：德才兼备者重用；用人之长，避人之短。

制度制衡，均衡绩效；优先选拔内部人才；正确看待失败。

人才管理准则：以人为本，理性公正，责任到位，有效沟通。

考评原则：客观性、公正性、有效性；过程考核与结果考核并重。

激励原则：贡献与回报成正比；业内富有竞争力。

*文章为作者独立观点，不代表造价通立场，除来源是“造价通”外。

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