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人才观：人才是大铭第一资源。
尊重知识、尊重人才；人人都有可能成为人才；大铭的岗位无贵贱之分；重学历而不唯学历。
用人原则：德才兼备者重用；用人之长，避人之短。
制度制衡，均衡绩效；优先选拔内部人才；正确看待失败。
人才管理准则：以人为本，理性公正，责任到位，有效沟通。
考评原则：客观性、公正性、有效性；过程考核与结果考核并重。
激励原则：贡献与回报成正比；业内富有竞争力。
