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海南宇建房地产开发有限公司管理机制

2022/07/1648 作者:佚名
导读:注重人事管理制度建设和机制创新,重视人力资源开发与培养,按照建立现代企业制度的要求和适应市场经济的需要,逐步建立了以人为本,公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用机制,权利与责任相统一的监督约束机制,业绩与待遇相一致的考核激励机制,用感情留人,事业留人,待遇留人,成功营造了一种尊重知识、尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出的优良环境。 宇建地产将凭借全体员工共同努力,以一流的发展战略、一流的人才、一流的

注重人事管理制度建设和机制创新,重视人力资源开发与培养,按照建立现代企业制度的要求和适应市场经济的需要,逐步建立了以人为本,公开、公平、竞争、择优的人才选拔任用机制,权利与责任相统一的监督约束机制,业绩与待遇相一致的考核激励机制,用感情留人,事业留人,待遇留人,成功营造了一种尊重知识、尊重人才,有利于优秀人才脱颖而出的优良环境。

宇建地产将凭借全体员工共同努力,以一流的发展战略、一流的人才、一流的管理,将宇建地产建设成为一个以资本为纽带,公司效应明显,运行机制灵活的现代化的大型企业集团。2100433B

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