和邦咨询董事长兼首席顾问,胜任素质教育与领导力发展专家,首届黄炎培“十佳人力资源管理专家”,“2008中国十佳培训师”;原华立集团人力资源总监、战略执行与绩效管理委员会常务副主任、管理学院院长,胜任素质(中国)发展研究院副院长,清华大学总裁班客座教授、浙江大学企业成长管理中心高级研究员、美国领导力研究中心认证讲师 。
和邦咨询顾问,企业高绩效管理体系的研究者与建设者,从事企业人力资源管理工作多年,八年企业HR管理和独立顾问经验。长期从事企业人力资源管理工作,在人力资源管理理论与实践研究方面具备长达8年多的丰富经验。独创“赢在绩效八步法”、“三人管理模型” 、“数据化管理”等管理模式。
和邦咨询顾问,教育管理学学士,应用心理学硕士,曾任某集团人才评价与发展中心经理、某企业人力资源经理。擅长胜任素质模型构建、人才测评、人员素质开发与发展,有丰富的咨询和实战经验。有扎实的教育学、心理学理论基础和实操经验。擅长于将心理学的理论、技术与人力资源管理相结合。