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深圳市侨城建设工程有限公司公司简介

2022/07/16140 作者:佚名
导读:深圳市侨城建设工程有限公司深圳侨建简介 深圳市侨城建设工程有限公司(以下简称“侨建”)是一家在深圳注册的民营性质的大型景观公司。 其前身是1986年成立的“自贡自然艺术开发有限公司深圳分公司”,主要从事主题乐园研究开发,旅游景区的策划设计和项目施工制作,是中国主题乐园及旅游景观行业的先驱者和开拓者,见证和影响了整个行业20多年的发展历程。 分公司成立20多年来,立足于华侨城“中国民俗文化村”、“世

深圳市侨城建设工程有限公司深圳侨建简介

深圳市侨城建设工程有限公司(以下简称“侨建”)是一家在深圳注册的民营性质的大型景观公司。

其前身是1986年成立的“自贡自然艺术开发有限公司深圳分公司”,主要从事主题乐园研究开发,旅游景区的策划设计和项目施工制作,是中国主题乐园及旅游景观行业的先驱者和开拓者,见证和影响了整个行业20多年的发展历程。

分公司成立20多年来,立足于华侨城“中国民俗文化村”、“世界之窗”、“锦绣中华”、“欢乐谷”、“东部华侨城”、“泰州华侨城”、“昆明华侨城”和各行业的旅游景点及艺术环境的设计制作,辐射深圳周城市和国内大、中小城市,其中我公司自主研发并创新的《山洪暴发(大洪水)》项目,得到了同行业及国内外专家的一致好评。

深圳市侨城建设工程有限公司业务范围

2005年,侨城建设有限公司成立,在继承公司前身优势的基础上,侨建进一步探索新的机遇,面对新的挑战,进一步完善企业管理机制。在市场战略方面,公司从主题乐园景观为主的较为单一的业务范围,逐渐升级为一家全面的景观公司,借助已有的核心能力,将业务扩展至:旅游地产景观、室内科技馆展示、园林绿化、商业地产景观以及市政景观。管理模式上,引入职业经理人制度,引入相关的激励机制,吸引更多专业人才,逐步从一家“老板公司”转变为拥有现代企业治理模式的公司。在研发创新能力方面,公司投入更多的资源,建立景观产品及景观材料实验室,工艺品工作室,并不断提升现有设计团队的设计能力。在对外合作方面,我们积极与国内外知名的开发商,设计公司,同行业者,展开紧密的,多方面的合作,不断提升企业全面发展的能力。

深圳市侨城建设工程有限公司目前现状

目前,侨建正在实施未来三年的“一个核心,两种模式”的发展战略。一个核心是坚持打造一家一流的景观公司,继续关注景观行业,关注强化自身的核心能力。两种模式是将公司业务分为项目管理方向和产品管理方向。其中,景观工程事业部以项目管理为导向,为开发商,政府,以及各类业主提供一流的景观工程设计与施工。景观产品事业部,以产品和微型景观为导向,为私人业主提供高品质的景观方案和产品服务。

深圳市侨城建设工程有限公司展望未来

未来,侨建将在新的的起点上,以更优越的业绩,不断超越,不断创新,朝着为客户提供最一流景观体验的企业愿景坚持不懈。

深圳市侨城建设工程有限公司主题乐园景观

 生态旅游,人造旅游(主题公园)的策划、设计、施工、运营。充分发挥丰富资源和其品牌优势、交通区位、旅游网络的优势,以构建一流的主题乐园为目标,整合资源,拓宽思路,打造品牌,提升品位,全方位打造高附加值旅游产品体系,引领国内、国际主题乐园的潮流。

深圳市侨城建设工程有限公司.商业地产景观

 商业地产景观的规划、设计、开发、施工。根植于当代的繁盛生活现状,传承丰厚的文化底蕴,融入建筑元素,以旅游景区和地产的互融开发为基础,满足全新度假、购物、文化、商务、会议、住宅理念的综合地产景观规划及开发。在对商业地产区域旅游业发展的需求因素、供给因素和促进因素进行综合分析的基础上,依托优势、借助机遇,积极合理地开发其自身资源,努力将商业地产打造成一个城市互融、商务旅游互动、生态文化互联的综合性商业地产景观区。

深圳市侨城建设工程有限公司.科技馆

 科技馆的规划、设计、施工。以“科学发展观”为指导,借助区位优势、资源优势、环境优势、经济社会发展背景等,打造兼具公益性和盈利性的高科技参观产品,把科技馆打造成为一个集教育性、知识性、趣味性、参与性为一体的现代化信息交流和健康娱乐场所 。

深圳市侨城建设工程有限公司生态园林景观

生态园林景观的规划、设计、施工。保护地球上有限的森林资源就是保护人类赖以生存的家园,因地制宜,合理布局,依低挖湖,据高堆山或适当平整土地,使园林地形富于变化,并利用地形组织空间和控制视线,通过与其他园林要素的配合,形成一个自然丰富、优美的空间景域,满足人们观赏休息及进行各种活动的需求。

深圳市侨城建设工程有限公司核心价值观

一个人要赢得别人的尊重,首先要尊重别人。同样,成功企业的魅力就在于它能最大程度地尊重人、理解人、关心人、并用人性化的经营调动企业每位员工的积极性、主动性,为企业的发展提供持续不断的活力。

“以人为本”的管理,指在管理过程中以人为出发点和中心,围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的,以实现人与企业共同发展的一系列管理活动。以人为本的管理的基本思想就是人是管理中最基本的要素,人是能动的,与环境是一种交互作用:创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展;个人目标与企业目标是可以协调的,企业进一步了解员工使得企业目标更能体现员工利益和员工目标;以人为本的管理要以人的全面发展为核心,人的发展是企业发展和社会发展的前提。

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