1、1999年7月，捷益达公司全系列UPS产品经邮电部质量监查检测中心检验合格。通过邮电部标准：〖1996〗935号《通信用交流不间断电源（UPS）设备进网质量认证检验实施细则》。
2、2000年1月，捷益达公司通过德国TüV的ISO 9001－1994品质体系认证（2010年转版为
ISO9001∶2008），系统范围涵括设计开发、生产制造、安装及售后服务。
3、2000年3月，捷益达公司取得国家信息产业部颁发《电信设备进网许可证》。
4、2001年以来，捷益达公司连续多年被深圳市工商管理局授予《重合同守信用企业》。
5、2004年3月，捷益达公司在深圳市《最具影响力品牌》的评选中被深圳市政府评为推荐品牌（总排名79位）。
6、2005年1月，捷益达公司全系列UPS产品经国家信息产业部检验合格，经过产品品质体系认证，并通过YD/T1095-2000《通信用不间断电源-UPS》等标准。
7、2005年3月，捷益达公司获得泰尔认证中心颁发《泰尔产品认证证书》，2010年12月再次更换获得泰尔认证中心颁发的《泰尔产品认证证书》。
8、2005年起，捷益达公司成为中国电源学会会员单位。
9、2005年6月，捷益达公司荣获广东电源学会颁发的《广东省电源行业UPS贡献奖》。
10、2005年8月，捷益达公司不间断电源成功申请获得《外观设计专利证书》。
11、2006年、2007年，捷益达公司连续两年在中国国际金融（银行）技术暨设备展览会中荣获UPS不间断电源《优秀实用设备奖》。
12、2006年8月，捷益达公司自主研发的互助式冗余并机功能的UPS系统成功申请获得《实用新型专利证书》。
13、2007年10月，捷益达公司全系列产品通过中国人民解放军总参某部测试、认证，荣获《国防通信网设备器材进网许可证》。
14、2007年12月，捷益达公司通过深圳市科技和信息局的高新技术认证检验及测试，成功获得《高新技术企业认定证书》。
15、2008年7月，捷益达公司产品得到国外多数国家的好评，并获得中国制造网颁发《中国制造SGS认证证书》。
16、2009年3月，捷益达公司成功获得进入欧洲市场标准的《 CE认定证书》。
17、2009年3月，捷益达公司通过了ISO14001：2004环境体系认证，通过的认证范围有：不间断电源的设计开发和生产及相关的管理活动。
18、2009年7月捷益达公司成功获得中国质量认证中心颁发《中国节能产品认证证书》。
19、2009年9月捷益达公司成功获得《软件企业认定证书》。
20、2010年1月，捷益达公司自主研发的UPS双机冗余并联系统和模块化UPS电源成功申请获得《实用新型专利证书》。
21、2010年5月，捷益达公司自主研发的DSP数字化电源系统软件和MT模块化UPS通信监控软件，经中国版权保护中心审核，成功获得《计算机软件著作权登记证书》。
22、2010年9月，捷益达公司被中国名企排行网和中国采购与招标网评选为《2010十大网络设备（UPS)政府采购品牌供应商》、《2010十大最具投标实力UPS电源品牌供应商》和《2010服务满意度政府采购评价最佳供应商》。
23、2010年12月，捷益达公司成功获得国家广播电影电视总局颁发《广播电视设备器材入网认定证书》。
24、2011年1月，捷益达公司在慧聪电气网主办的2010中国电气行业十大评选活动中。荣获《电源十佳企业》荣誉称号。
捷益达公司以客户需求为导向，以追求客户满意度为目标，以“真诚、互信、沟通、合作”为渠道建设理念，与全国各地区经销商建立持久的战略合作伙伴关系，依托销售渠道不断扩大销售区域和提升产品市场占有率，在全国7大区域建立办事与服务机构。形成以区域销售中心和区域服务中心覆盖全国各大中城市的销售和服务网络。
◇ 华北区办事处和客户服务中心（北京）：北京、天津、河北、内蒙、山西、山东
◇ 东北区办事处和客户服务中心（沈阳）：辽宁、吉林、黑龙江
◇ 华东区办事处和客户服务中心（上海）：上海、江苏、浙江、安徽、福建
◇ 华中区办事处和客户服务中心（武汉）：湖北、河南、湖南、江西
◇ 华南区办事处和客户服务中心（广州）：广东、广西、海南
◇ 西南区办事处和客户服务中心（成都）：四川、重庆、贵州、云南、西藏
◇西北区办事处和客户服务中心（西安）：陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆
捷益达公司UPS以先进的技术、高可靠高可用性的品质、高性能价格比以及突出的服务，赢得了国内各行业包括金融、税务、证券、保险、邮政、电信、交通、公安、电力、教育等广大大型系统用户的信赖，并已在印度、欧洲及东南亚地区占有一定的市场份额。
捷益达公司连续多年入选并成为大型系统用户以及各省市政府采购指定供货商。如：金融行业（中国工商银行、中国建设银行、中国农业银行及其他商业银行）、国家税务总局、中国联通、中国网通、中国石化、交通、教育、海关及政府部门等。
捷益达公司研发中心始建于1997年，拥有一大批高素质的科研技术开发人员以及完备的研发测试设备，制定并执行这严格规范的研发流程。如今，仅不间断电源产品已形成7个系列近百个品种，从小容量的个人计算机到大型数据中心使用的大容量不间断电源保护系统（产品自500VA ～200KVA）；从通讯电源到专用电源；从模拟电路到全部实现数字化控制，并将通信与网络技术应用到电源产品中。
捷益达公司企业文化是企业永续经营的深厚根基，它体现企业的独特个性、价值观、总体目标、道德规范、礼仪典范和物质实体。优秀的企业文化是强大的生产力，它决定着企业的思维路向和行为方式。有竞争力、有活力的企业，必定有精粹的企业文化，而且也只有文化是竞争对手无法模仿的。因此对于捷益达公司的成长来说，企业文化是其中最持久的决定因素。
宗旨：业绩、诚信、创新 捷益达公司把企业文化建设与品牌建设相结合，企业文化建设是品牌建设必不可缺的重点之一。
“业绩”是衡量企业市场竞争力的标志。对于一个企业，一个人来说离开了业绩就失去了活力，因此捷益达公司将“业绩”作为企业文化宗旨的首要要素。
“诚信”是一种美德。诚信正直的品格不但是一个人的立身之本，也是一个企业的立身之本。捷益达公司恪守“企业之道，以德为先”的原则，始终坚持以诚信的态度为客户提供可靠的产品和满意的服务，靠诚信赢得信赖。诚信正直将永远是我们的品格、本色和标志。
“创新”是财富和成长的唯一源泉。捷益达要实现UPS产业化，创新意识无疑是一个重要基础。从企业发展战略、项目选择研发、市场推广手段、绩效考核体系到具体细微的操作工序，我们需要不懈地贯彻和探索创新的精神。
理念：同心同行 一个企业，不论制造、销售还是服务都不是一个人单独能够完成的，团队合作精神比以往任何时候都显得更为重要。决定企业成功的因素就是团队的合作精神。捷益达公司提出“同心同行”的文化理念将员工凝聚在一起，团结才有力量。
核心：以人为本 “以人为本”是个永恒的主题，在知识经济和经济全球化的背景下，人力资本成为企业最宝贵的资本，捷益达公司通过制度来保障“以人为本”思想的实现，从体系建设的高度保证捷益达人力资本的不断增值，保持企业的可持续发展。只有建立一个吸引人、培育人、尊重人，理解人的企业运作体系，才可以使企业生生不息，才可以不断地持续地留住需要的人才，吸引更多的人才。捷益达公司充分尊重每个人实现自我价值的意愿，在公司长远发展的前提下，将公司利益与个人价值相结合，尽可能为每个员工都提供发展自我的空间。精英人才藉此立足于本职，寄望于未来。
◇ 在市场价值链中的地位，建立和不断调整适合市场竞争的经营组合体制；
以建立终端用户为基础，依托渠道经销商为结点的营销模式。
◇ 立足拥有自主知识产权和拥有核心技术。
◇ 按照国际、国家标准建立规范的制造业体制。
◇ 推行适合公司发展的管理模式。
实现UPS产业化，成为具有国际竞争力的中国电源专业企业。2100433B
