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深圳市科技工业园物业管理有限公司团队建设

2022/07/16120 作者:佚名
导读:公司极其注重员工培训,常年坚持和行业协会及其他知名企业联合举办各种专业知识培训和综合素质训练,同时,不断变换学习形式,提高员工兴趣,如定期开展野外拓展训练,心理测试等等。整个团队充满活力,员工有归属感,愿意为企业奉献。尤其是每年定期举行的“百日强化培训”活动,培训内容涉及管理学、经济学、法律法规等多个学科,外请著名专家学者讲学,同时在深圳海岸线野外训练营配合进行团队拓展训练,取得了前所未有的培训效

公司极其注重员工培训,常年坚持和行业协会及其他知名企业联合举办各种专业知识培训和综合素质训练,同时,不断变换学习形式,提高员工兴趣,如定期开展野外拓展训练,心理测试等等。整个团队充满活力,员工有归属感,愿意为企业奉献。尤其是每年定期举行的“百日强化培训”活动,培训内容涉及管理学、经济学、法律法规等多个学科,外请著名专家学者讲学,同时在深圳海岸线野外训练营配合进行团队拓展训练,取得了前所未有的培训效果,员工的整体素质和团队的向心力、凝聚力大幅度提高,形成了一个团结、上进、极具战斗力的队伍。

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