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1、制定有效的企业发展模式及可行性发展目标。
2、追求多专业，多系统的综合服务，打造终端品牌
3、有效的进行企业拓展实践，创新、服务、管理、制度将是企业发展的唯一目标。
4、制定企业各方面的规章制度，制度管人将严格执行并实施。
5、完善酬薪、福利制度，在行业内不低于其标准，并树立好企业声誉。
6、人才的培养及晋升，将是企业对于保留其人才的重点。
