以品质提升价值，做人们最信赖的地产企业
以卓越的品质提升产品价值、员工价值和企业价值，从而赢得社会的信赖，既是我们坚守的信条，也是我们事业的目标。卓越的品质，不仅仅是地产作品的优异质量，还包括到位的服务、高尚的生活品位。
我们为员工提供实现自我价值的舞台，对客户信守承诺，为企业经济效益开拓进取，对社会尽职尽责。
公司利益高于一切
当个人利益、局部利益和整体利益发生冲突时。必须无条件地把整体利益放在首位。
用心做事，诚信为人
用心做事，指用负责、务实的精神，去做好每一天的每一件事，用心做事，就是比过去做的更好，比别人做的更好。诚信既真诚、正直、守信。诚信是立身立企之本。
以人为本，创新为魂
唯有不断创新，企业才有旺盛的生命力。创新的起点与终点是满足人的需要。地产创新，要以满足客户 深层需求为出发点；管理创新，要以满足员工潜在需要，充分发挥智慧和才干为关健点；经营创新，要以提高地产市场价值为目标。
专业之道，惟精惟一
秉守专业精神，专注核心优势。精益求精，建造精品住宅，一以贯之。
坚韧内省，超越自我
始终保持忧患意识、反省意识、学习意识，百折不挠，坚忍不拔，在超越自我的过程中超越他人。
忠诚对企业，坦诚对同事
有损公司的事不做，有益公司的事多做。对待同事，坦率真诚，光明磊落。
善于发现问题，勇于解决问题
不能发现问题是企业最大的问题，我们鼓励员工提出问题，倡导以建设性态度寻求解决之道。
找方法不找借口
面对困难，失败者找借口，成功者找方法．
彼此尊重，相互欣赏
敬人者，人恒敬之。送人玫瑰，手有余香。
员工是企业的金矿
人才是企业的第一资本，员工的智力资源是企业的宝藏。我们致力于开发每位员工的潜能，挖掘人才、培养人才、用好人才。
人才就在我们身边。我们缺乏的不是人才，而是发现人才的慧眼。
企业既要善于用人所长，又要容人所短；员工要善于抓住机舍，展示自我。
崇尚业绩，注重能力
企业要靠业绩生存，员工要靠业绩发展。崇尚业绩但不唯业绩，同时注重能力考量。业绩获得报酬，能力决定岗位。
赛马知能，相马识德
选拔人才的原则是任人唯贤，德才并举。单靠相马不客观，单靠赛马不可行，两者结合才是选拔人才的最佳方法。
企业通过考评考绩、甲A甲B、内部人才市场等制度发现人才、培养人才、选拔人才。
造就最有价值的地产
给个性的空间，给事业以平台，让员工在企业发展中实现自我价值。为此，企业要培养员工的核心能力，让员工成为房地产专业行家，让管理者成为最有价值的经理人。2100433B
