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玻璃电梯现象的出现部分要归咎于职场女性会有越来越多的“职场干扰”，比如要花时间照顾小孩和老人。同时，人们对男性和他们拥有较强领导能力这样的思维定势，也成了男性员工们升职的优势之一。
研究发现，人们对于男性特质的传统观念和对于管理者典型特质的看法是一致的。男性通常被认为是更加坚定且自信的，由于这种一致性，人们概念中领导者的样子就逐渐以男性的形象出现。在女性居多的职业中，较少有人能符合这种预期的领导者形象。
