考核指标

实现：工亡、重伤为零，重大设备事故为零，重大火灾事故为零，重大交通事故为零，重大经济损失为零。

奖励与惩罚

1、对于认真履行职责，年内完成目标责任状指标要求的： (1)每年发放安全奖励360元。 (2)取得先进、标兵评选资格。

2、对年度内完不成下列所有指标，除不得规定的安全奖外，按以下处罚：

(1)出现重大事件、重大设备损失万元以上事故，否决3个月。

(2)出现轻伤事故，当月否决。

(3)发生事故立即如实上报车间(车间在于24小时内报安环处)隐患、谎报以及故意破坏、伪造事故现场的当事人处以100-300元罚款;造成的其他后果由本人负责。

(4)各种设备的运行检查。维修记录齐全整洁。否则罚款20元。

(5)安全学习、活动到课率达不到者，给予责任人每人次扣20元。

(6)严格遵守操作规程，严禁违章作业和违章指挥，违章一次罚款50元。

(7)劳保用具用品穿戴整齐，发现不合格一次罚款20元。

(8)对本岗位的工具、材料、备件盗窃案件负责;并赔偿价值的30%。

(9)行车使用严禁无证操作，否则罚款100元。

(10)未尽事宜按矿考核标准执行。