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知识管理评估如何考核个人对企业知识管理活动的贡献

2022/07/16128 作者:佚名
导读:在知识管理的过程中,有效的激励措施可以很好的调动大家的积极性,促进知识管理活动的进行!西软KM知识管理系统提供个人知识贡献排名体系,处处体现了员工参与,每一篇文档、博客、问答等(有权限控制)都可以进行回复,而文档数量、浏览数量、回复次数等多种统计功能为知识贡献评价提供了基础数据,引入积分机制,系统可以对个人的知识贡献进行排名、管理员可以实施奖惩措施,大大激励了个人对企业知识的贡献,对知识的管理落到

在知识管理的过程中,有效的激励措施可以很好的调动大家的积极性,促进知识管理活动的进行!西软KM知识管理系统提供个人知识贡献排名体系,处处体现了员工参与,每一篇文档、博客、问答等(有权限控制)都可以进行回复,而文档数量、浏览数量、回复次数等多种统计功能为知识贡献评价提供了基础数据,引入积分机制,系统可以对个人的知识贡献进行排名、管理员可以实施奖惩措施,大大激励了个人对企业知识的贡献,对知识的管理落到实处而不流于形式。

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