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矩阵式结构由于消除命令统一,增加了权力的模糊性,使得部门之间容易出现冲突。要求组织有较强的协调能力。员工也会因此而产生角色冲突问题,带来较大压力。使用矩阵组织结构的组织要有一定的文化氛围基础,建立良好的组织协调、沟通网络。 2100433B