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私营企业劳动合同简介

2022/07/1699 作者：佚名
导读：私营企业劳动合同，是指由私营企业与其职工在平等自愿的基础上协商一致达成的，规定在雇佣劳动中双方的权利、义务的书面文件。私营企业招用职工必须订立劳动合同，并将合同向当地劳动行政管理机关备案。 根据法律规定，劳动合同应包括以下内容：（1）对职工劳动的质量和数量要求；（2）合同期限；（3）劳动条件；（4）劳动报酬、保险和福利待遇；（5）劳动纪律；（6）违反劳动合同应当承担的责任；（7）双方议定的其他事项

私营企业劳动合同，是指由私营企业与其职工在平等自愿的基础上协商一致达成的，规定在雇佣劳动中双方的权利、义务的书面文件。私营企业招用职工必须订立劳动合同，并将合同向当地劳动行政管理机关备案。

根据法律规定，劳动合同应包括以下内容：（1）对职工劳动的质量和数量要求；（2）合同期限；（3）劳动条件；（4）劳动报酬、保险和福利待遇；（5）劳动纪律；（6）违反劳动合同应当承担的责任；（7）双方议定的其他事项。私营企业不得招用未满16周岁的童工。私营企业工会有权代表职土与企业签订集体合同。2100433B

*文章为作者独立观点，不代表造价通立场，除来源是“造价通”外。
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