作者：(美)赫尼曼 译者：王重鸣 等

赫伯特 G．赫尼曼（Herbert G.Heneman Ⅲ）是威斯康星大学麦迪逊分校商学院管理和人力资源系的Dickson-Bascom商业管理教授，同时也参与产业关系研究院的教学工作。赫尼曼教授先后在威斯康星大学、俄亥俄州立大学和佛罗里达大学任教。

赫尼曼教授的研究和教学兴趣在人员配置和薪酬领域，是4本相关主题图书的作者之一。他的研究成果发表在（应用心理学杂志》（Journal of Applied Psychology）、《管理期刊研究》（Academy of Management Journal）、《人事心理学》（Personnel Psychology）、《产业劳动关系评论》（Industrial and Labor Relations Review）和《管理评论研究》（Academy of Management Review）等杂志上。赫尼曼是美国管理学会会员，人力资源分会前任主席。他也是产业关系研究院、工业组织心理学会、人力资源管理学会、美国薪酬协会和国际人事管理协会的成员。