那么，我们如何分辨构成组织机体的基因呢？也就是说究竟是什么东西在决定企业的盈亏、形态、健康及其强壮程度呢？从组织行为与人力资源的角度出发，我们首先需要关注的不是员工的才能与综合素质本身，而是一个整合后的人力资源架构、职位描述、从业者基本属性及其特殊要求，这是一个根本的基因问题；而其中的有关“人力资源架构、职位描述、从业者基本属性及其特殊要求”的内容就构成这些基因的有形信息。这种由不同基因综合构成的机体才具有了系统的集合免疫能力，才可能在组织生存期内不停识别和排除不利于组织发展的基因信息，令组织自身具有了根据内外部变化不断自我调节的功能。2100433B
