0、 绪论

0.1选题原因及背景

0.2研究对象与目的

0.3研究方法

0.4基本假设和分析层次

0.5研究大纲与框架

1、以知识为基础的企业理论

1.1知识与企业的产生

1.2知识与企业的异质性

1.3小结

2、知识与知识特性

2.1个人知识

2.2组织知识

2.3知识的特性

2.4知识的类型

2.5小结

3、组织要素与组织结构

3.1组织要素和知识构成

3.2知识与组织结构

3.3小结

4、封闭系统中组织设计的知识基础论

4.1组织设计的基本命题

4.2封闭系统中组织设计的知识基础论模型

4.3小结

5、开放系统中组织设计的知识基础论

5.1权变因素对组织结构的影响

5.2组织设计权变因素的KBTOD解释

5.3开放系统中组织设计的知识基础论模型

5.4小结

6、组织结构设计的基本模式

6.1既有组织结构设计模式的KBTOD解释

6.2KBTOD的组织结构模式

6.3小结

7、组织设计理论演进及其KBTOD解释

7.1古典组织设计理论及其知识论分析

7.2新古典组织设计理论及其知识论分析

7.3现代组织设计理论的知识论分析

7.4小结

8、案例研究:KBTOD的实践检验

8.1杜邦公司:从职能制到事业部制

8.2ABB公司:全球矩阵组织2100433B